Office et culture - stratégies et environnements tertiaires
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# 63 Office et Culture
07 mars 2022 Premier numéro de l'année 2022, cette édition d'Office et Culture propose une nouvelle fois une somme de sujets de réflexion en phase avec les évolutions du monde du travail tertiaire. A ne pas manquer, en particulier, l'article de Sébastien Rocq relatif à la complexité de la question tertiaire pour les directions immobilières qui vont devoir sophistiquer leurs méthodes ; la réflexion d' Anton Maes sur les adultes qui utilisent les Lego dans leur pratique professionnelle, ou encore un passionnant portrait d'Alexies de Tocqueville signé Francis Gouge. Lire la suite...
# 62 Office et Culture
06 décembre 2021 Le dernier numéro d'Office et Culture de l'année 2021 vient de paraître avec une vingtaine d'articles de fond. Parmi eux, Michèle Bersoza présente un dossier complet consacré à Pantin qui appréhende les mutations sociales, économiques et urbaines avec prudence ; Sabine Ravanel et Jacques Uso s'intéressent à l'intelligence artificielle en matière de gestion des ressources humaines ; Daniel Cote-Colisson quand à lui analyse les contraintes du management en mode hybride. Lire la suite...
# 61 Office et Culture
02 septembre 2021 La rentrée de septembre est marquée pour Office et Culture par la sortie du numéro 61. Une édition riche, comme toujours en informations inédites et en réflexion de fond. A titre d'exemple Jean-Pierre Porcher, dresse un portait ciselé de l'architecte Hugh Dutton, créateur notamment de la verrière de l'Hôtel de la Marine à Paris; Sébastien Rocq nous invite é réfléchir sur la nécessité aujourd'hui de repenser la qualité de vie en ville et Laetitia Fritsch nous explique comment le secteur du coworking a tiré son épingle du jeu en dépit de la pandémie. Lire la suite...
# 60 Office et Culture
03 juin 2021 Dans ce deuxième numéro de l’année 2021 qui vient de sortir, nous vous recommandons tout particulièrement Le bureau des licornes, un article de Sébastien Rocq, qui analyse les méthodes de ces entreprises ; un entretien avec, le nouveau président de Colliers International France, Antoine Derville nous apprend qu’en dépit des incertitudes du secteur Colliers a toutes les cartes en main pour sortir rapidement de la crise et profiter de son positionnement unique de conseil à la fois des utilisateurs et des investisseurs ; et Francis Gouge nous invite à une découverte passionnante de L’homme qui photographie avec son pinceau Gustave Caillebotte. Lire la suite...
# 59 Office et Culture
01 mars 2021 Premier numéro de l'année mais toujours sous Covid, Office et Culture #59, s'efforce encore d'apporter des éléments de réflexion sur les conséquences de cette crise. A titre d'exemple, Laurent Lehman fait un état des lieux de l'immobilier tertiaire "sous le choc"; Benoît Meyronin explique combien la période actuelle a mis en évidence l'importance du « care » en entreprise; Sébastien Rocq nous explique en quoi le nettoyage drastique des bureaux est une erreur. Lire la suite...
# 58 Office et Culture
07 décembre 2020 Dans ce dernier numéro de l'année 2020, Office et Culture vous propose un dossier complet sur la ville de Nice et nous démontre qu'elle n'est plus seulement une destination de villégiature, mais bien un pôle tertiaire en fort développement.Thierry Pillon, pour sa part nous invite en cette période de pandémie, à plus d'optimisme et rappelle la capacité d'adoption des français. Covid 19 oblige : les changement se sont imposés à tous. Dans les entreprises la méthode ADKAR peut se révéler particulièrement efficace pour conduire les changement de mode de travail et accompagner les employés durant la période de transition.Parmi les changement, la transition numérique s'est largement imposée. Sébastien Rocq en présente les principales conséquences dans l'entreprise. Lire la suite...
# 57 Office et Culture
01 septembre 2020
# 56 Office et Culture
05 juin 2020 Ce numéro de juin 2020 qui paraît à l'heure du déconfinement vous propose notamment une douzaine d’articles dans un dossier Coronacrise. Ils traitent donc tous du même sujet, mais chacun sous des angles différents. La vision kaléidoscopique qui en résulte pose plus de questions qu’elle ne fournit de réponses et de bonnes pratiques. Nous espérons toutefois, qu’elle apportera à nos lecteurs des éléments qui enrichiront leur réflexion et leur permettront d’affiner leur analyse des évolutions à venir. Lire la suite...
# 55 Office et Culture
04 mars 2020 Dans ce premier numéro de l'année 2020, un dossier sur Marseille, réalisé par Sébastien Rocq, nous fait découvrir une métropole atypique : Aix-Marseille-Provence, un ensemble complexe qu'il faut décoder pour pouvoir en saisir les dynamiques économiques et sociales. Antan Moes s 'est penché sur le comportement humain dans l'univers du travail et explique en quoi des conduites inadéquates peuvent pervertir les espaces de travail les mieux conçus.De leur côté des chercheurs de l'Institut universitaire Européen de la Mer à Brest témoignent de leur appropriation des espaces et de leur impact sur leurs pratiques. Autre sujet d'actualité, les matériaux biosourcés qui se développent à grand train et auxquels les designers s'intéressent de près.. Lire la suite...
# 54 Office et Culture
04 décembre 2019 Dans ce dernier numéro de l’année 2019, trois des contributeurs se sont emparés de la RSE, responsabilité sociale des entreprises selon trois angles différents. Laurent Lehmann rappelle que la question environnementale s’est d’abord posée aux professionnels de l’immobilier mais que cette approche, fluide au départ, s’est brouillée sous la pression réglementaire et en raison de l’étendue de son spectre. Christian Guellerin aborde le sujet sous l’angle du design qui a pris une grande importance dans les entreprises. Pour lui, la responsabilité du designer est d’autant plus engagée dans tous les domaines désormais que la responsabilité sociétale de l’entreprise, si tant est qu’elle en ait une, passe par le design. Jacques Uzo, quant à lui, dans un long article d’analyse de la loi Pacte montre qu’une approche globale et stratégique du droit social est indispensable pour inscrire la politique RH dans les évolutions sociales et l’intérêt de l’entreprise. Lire la suite...
