achetez un articles pdf OfficeEtCulture

Voir des extraits

Informations complémentaires

Dans un monde VICA (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté), le bureau, autrefois symbole de stabilité, entre dans la valse des incertitudes. La confiance est essentielle dans les collectifs de travail, mais les espaces de travail modernes, ouverts et flexibles, remettent en question cette confiance et le sentiment d'appartenance. La philosophie souligne l'importance de l'expérience de confiance depuis l'enfance, et son rôle dans notre perception du monde comme un lieu familier. Les espaces de travail doivent favoriser la confiance et l'appartenance, mais leur évolution actuelle crée un défi. La coconstruction et la personnalisation de l'espace de travail, en accordant aux employés un certain degré de contrôle et de pouvoir sur leur environnement, peuvent aider à maintenir la confiance et à renforcer le sentiment d'appartenance et d'identité au sein du lieu de travail.

La confiance au bureau – (revue 70)

Open space, desk sharing, flex office, New Ways of Working… toutes ces transformations de nos environnements de travail figurent parmi les oripeaux du nouvel âge d’or des bureaux. Ils suscitent de l’incompréhension, des fantasmes, des peurs, voire du rejet. Ils génèrent de la défiance vis-à-vis de directions générales, qui revendiquent pourtant plus de bien-être au travail, une amélioration de l’expérience collaborateur, ou plus d’écoresponsabilité.

3,50  TTC

2,92  HT

Voir des extraits

Informations complémentaires

Dans un monde VICA (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté), le bureau, autrefois symbole de stabilité, entre dans la valse des incertitudes. La confiance est essentielle dans les collectifs de travail, mais les espaces de travail modernes, ouverts et flexibles, remettent en question cette confiance et le sentiment d'appartenance. La philosophie souligne l'importance de l'expérience de confiance depuis l'enfance, et son rôle dans notre perception du monde comme un lieu familier. Les espaces de travail doivent favoriser la confiance et l'appartenance, mais leur évolution actuelle crée un défi. La coconstruction et la personnalisation de l'espace de travail, en accordant aux employés un certain degré de contrôle et de pouvoir sur leur environnement, peuvent aider à maintenir la confiance et à renforcer le sentiment d'appartenance et d'identité au sein du lieu de travail.

La confiance au bureau – (revue 70)

Open space, desk sharing, flex office, New Ways of Working… toutes ces transformations de nos environnements de travail figurent parmi les oripeaux du nouvel âge d’or des bureaux. Ils suscitent de l’incompréhension, des fantasmes, des peurs, voire du rejet. Ils génèrent de la défiance vis-à-vis de directions générales, qui revendiquent pourtant plus de bien-être au travail, une amélioration de l’expérience collaborateur, ou plus d’écoresponsabilité.

3,50  TTC

2,92 HT

Dans un monde VICA (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté), le bureau, autrefois symbole de stabilité, entre dans la valse des incertitudes. La confiance est essentielle dans les collectifs de travail, mais les espaces de travail modernes, ouverts et flexibles, remettent en question cette confiance et le sentiment d'appartenance. La philosophie souligne l'importance de l'expérience de confiance depuis l'enfance, et son rôle dans notre perception du monde comme un lieu familier. Les espaces de travail doivent favoriser la confiance et l'appartenance, mais leur évolution actuelle crée un défi. La coconstruction et la personnalisation de l'espace de travail, en accordant aux employés un certain degré de contrôle et de pouvoir sur leur environnement, peuvent aider à maintenir la confiance et à renforcer le sentiment d'appartenance et d'identité au sein du lieu de travail.

articles pdf Populaires

L’expérience de l’espace : la proxémie (revue 69)

En 1971, un anthropologue britannique, Edward T. Hall, publie un essai visionnaire consacré à une nouvelle discipline, la proxémie. Il s’avère être d’une grande utilité pour décrypter notre époque.Cet ouvrage, vieux de 50 ans, nous rappelle combien les êtres humains que nous sommes ont des besoins proxémiques.

Paris-Saclay – Du campus à la ville (revue 71)

Près de quatorze ans après sa fondation, le campus situé sur le plateau de Saclay aspire à trouver un nouveau dynamisme au-delà des universités et des établissements d'enseignement supérieur. L'Établissement public d'aménagement se lance dans un défi d'envergure, à la hauteur de l'Opération d'intérêt national.

Mobilier et aménagement – Diversité et inclusivité (revue 70)

Inclusivité et diversité. Deux concepts que l’on a tendance, à tort, à associer à des arguments marketing. Car depuis quelques années, le milieu du travail, motivé par la législation et des salariés toujours plus exigeants, a à cœur d’incarner ces deux enjeux majeurs, et de traiter ce besoin urgent de justice sociale.