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En septembre 2025, Office et Culture lançait un appel à intelligence collective : "Quel Grand Récit pour l'environnement de travail ?" Onze contributions, portées par treize professionnels du workplace (architectes, designers, experts), ont répondu. Leur analyse révèle trois grands axes, structurés autour de la philosophie d'Hannah Arendt : passer du travail (labor) à l'œuvre (work), puis à l'action collective. Premier axe : des bureaux conçus pour travailler ensemble, comme espaces vivants et relationnels. Deuxième axe : l'entreprise comme safe place, refuge et lieu de soin. Troisième axe : un rapport renouvelé à l'IA, pensée comme médiateur de lien plutôt qu'outil d'efficience. Cette première étape appelle un approfondissement collectif pour transformer les discours en actes.

Du travail à l’œuvre — Le bureau, espace politique du vivant

Synthèse de l’appel à contributions « Quel Grand Récit pour l’environnement de travail ? » : 3 axes pour réinventer le bureau comme espace politique du vivant.

3,50  TTC

2,92  HT

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En septembre 2025, Office et Culture lançait un appel à intelligence collective : "Quel Grand Récit pour l'environnement de travail ?" Onze contributions, portées par treize professionnels du workplace (architectes, designers, experts), ont répondu. Leur analyse révèle trois grands axes, structurés autour de la philosophie d'Hannah Arendt : passer du travail (labor) à l'œuvre (work), puis à l'action collective. Premier axe : des bureaux conçus pour travailler ensemble, comme espaces vivants et relationnels. Deuxième axe : l'entreprise comme safe place, refuge et lieu de soin. Troisième axe : un rapport renouvelé à l'IA, pensée comme médiateur de lien plutôt qu'outil d'efficience. Cette première étape appelle un approfondissement collectif pour transformer les discours en actes.

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