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Les séries télévisées sont devenues un terrain d'exploration inattendu pour penser le management. Dans le n°79 d'Office et Culture, Benoît Meyronin montre en 4 pages (p. 74 à 77) comment ces fictions mettent en scène des situations de travail, de pouvoir et de leadership qui résonnent avec nos réalités professionnelles. De The Office à Mad Men, de Severance à Game of Thrones — jusqu'au leadership au féminin de Borgen ou de House of the Dragon —, les séries projettent devant nos yeux un miroir dans lequel il est utile, parfois désagréable, de se regarder. L'article s'attarde sur la série danoise L'affaire Kim Wall et le personnage de Jens : taiseux, peu charismatique, mais tenace et porteur d'une véritable éthique du care. Un détour fécond, qui renouvelle les pratiques pédagogiques et interroge, autrement, notre manière de diriger. Avec une bibliographie pour aller plus loin.

Ce que nous enseignent les séries TV sur le management

The Office, Mad Men, Severance, L’affaire Kim Wall : les séries TV renouvellent l’enseignement du management. Analyse de Benoît Meyronin dans le n°79 d’Office et Culture.

3,50  TTC

2,92  HT

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Les séries télévisées sont devenues un terrain d'exploration inattendu pour penser le management. Dans le n°79 d'Office et Culture, Benoît Meyronin montre en 4 pages (p. 74 à 77) comment ces fictions mettent en scène des situations de travail, de pouvoir et de leadership qui résonnent avec nos réalités professionnelles. De The Office à Mad Men, de Severance à Game of Thrones — jusqu'au leadership au féminin de Borgen ou de House of the Dragon —, les séries projettent devant nos yeux un miroir dans lequel il est utile, parfois désagréable, de se regarder. L'article s'attarde sur la série danoise L'affaire Kim Wall et le personnage de Jens : taiseux, peu charismatique, mais tenace et porteur d'une véritable éthique du care. Un détour fécond, qui renouvelle les pratiques pédagogiques et interroge, autrement, notre manière de diriger. Avec une bibliographie pour aller plus loin.

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Les séries télévisées sont devenues un terrain d'exploration inattendu pour penser le management. Dans le n°79 d'Office et Culture, Benoît Meyronin montre en 4 pages (p. 74 à 77) comment ces fictions mettent en scène des situations de travail, de pouvoir et de leadership qui résonnent avec nos réalités professionnelles. De The Office à Mad Men, de Severance à Game of Thrones — jusqu'au leadership au féminin de Borgen ou de House of the Dragon —, les séries projettent devant nos yeux un miroir dans lequel il est utile, parfois désagréable, de se regarder. L'article s'attarde sur la série danoise L'affaire Kim Wall et le personnage de Jens : taiseux, peu charismatique, mais tenace et porteur d'une véritable éthique du care. Un détour fécond, qui renouvelle les pratiques pédagogiques et interroge, autrement, notre manière de diriger. Avec une bibliographie pour aller plus loin.

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