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Les réformes successives ont entraîné un recul de l'âge de départ à la retraite, conduisant à une augmentation de la proportion des travailleurs seniors. Cependant, les efforts des entreprises pour créer des dispositifs spécifiques en réponse à cette évolution sont souvent marqués par la stigmatisation et la méfiance. Peut-être faut-il envisager une approche différente, en reconnaissant que la catégorisation des seniors n'est pas pertinente ?

Emploi – et si les seniors n’existaient pas ? (revue 68)

Les seniors redéfinissent le monde du travail : l’étude de la Dares du 12 janvier 2023 révèle une hausse de 7,7 points du taux d’emploi des 55-64 ans entre 2014 et 2021. Les réformes du système de retraite bousculent les idées reçues, offrant une nouvelle perspective sur la productivité des travailleurs seniors.

3,50  TTC

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Les réformes successives ont entraîné un recul de l'âge de départ à la retraite, conduisant à une augmentation de la proportion des travailleurs seniors. Cependant, les efforts des entreprises pour créer des dispositifs spécifiques en réponse à cette évolution sont souvent marqués par la stigmatisation et la méfiance. Peut-être faut-il envisager une approche différente, en reconnaissant que la catégorisation des seniors n'est pas pertinente ?

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