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Après avoir supprimé des postes au nom de l’intelligence artificielle, certaines entreprises réembauchent sur les mêmes fonctions. Non parce que la technologie aurait échoué, mais parce qu’elles ont sous-estimé ce qui crée réellement la performance : l’engagement, le sens et la qualité du management.

IA et engagement au travail : l’humain oublié

L’IA peut améliorer la productivité, mais elle ne remplace ni le sens, ni l’engagement, ni la qualité du management.

3,50 € TTC

2,92 € HT

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