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Depuis 2008, l'immobilier d'entreprise a connu une période de croissance ininterrompue, alimentée par des taux d'intérêt bas, créant l'illusion que le risque avait disparu. Cependant, trois phénomènes - la pandémie de la COVID-19, les perturbations des chaînes de valeur mondiales liées au conflit en Ukraine et la crise environnementale - ont perturbé cette dynamique. L'immobilier d'entreprise est entré dans une "crise patrimoniale", remettant en question la valeur du bureau en tant que lieu de travail et du travail en lui-même. Le télétravail s'est imposé comme une modalité du travail à part entière, redéfinissant le lien entre le travail et l'espace. Cette transformation nécessite de rétablir la confiance et de repenser les espaces de travail pour favoriser les interactions sociales.

Immobilier d’entreprise – crise patrimoniale (revue 69)

L’immobilier d’entreprise est actuellement confronté à une crise patrimoniale majeure, remettant en question à la fois le rôle social du travail et la valeur financière du bureau. Les entreprises, en tant qu’utilisatrices d’espaces immobiliers, réévaluent rapidement leur approche en considérant désormais l’immobilier à travers le prisme de leur contrat social et de leur mode de gestion. Pendant ce temps, les propriétaires et investisseurs immobiliers doivent revoir leur approche et adapter leur mode de décision, remettant en question les paradigmes établis au cours des quinze dernières années.

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Baromètre Actineo 2023 de la qualité de vie au travail (revue 69)

Dans quels espaces les actifs travaillent-ils aujourd'hui et dans lesquels se projettent-ils ? C'est la grande question que pose le Baromètre Actineo de la qualité de vie au travail, réalisé à l'initiative de l'Ameublement français, en partenariat avec Maison&Objet, Saguez & Partners, Wojo et le Codifab. Il revient, deux ans après son édition internationale, avec un nouveau décryptage des modes de vie au travail des Français, dans un contexte post-crise inédit.

L’expérience de l’espace : la proxémie (revue 69)

En 1971, un anthropologue britannique, Edward T. Hall, publie un essai visionnaire consacré à une nouvelle discipline, la proxémie. Il s’avère être d’une grande utilité pour décrypter notre époque.Cet ouvrage, vieux de 50 ans, nous rappelle combien les êtres humains que nous sommes ont des besoins proxémiques.

Les indicateurs de performance en entreprise (revue 69)

Jusqu’aux années 1970, nombre d’entreprises ont vécu sans tableau de bord et disposaient de peu d’indicateurs, sinon le chiffre d’affaires et la trésorerie, voire les commandes ou les stocks. Les crises et l’ouverture des marchés ont fait évoluer la gestion qui s’appuie sur de nombreux indicateurs de résultats et pour laquelle des indicateurs de performance sont de véritables outils d’aide à la décision.