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Le rapport concluant les Assises du Travail, remis en avril 2023, recommande au Conseil économique, social et environnemental d'évaluer les "organisations alternatives des temps de travail", comme la semaine de quatre jours, d'ici la fin de l'année 2023. Cette tendance internationale a été ravivée par la pandémie de covid-19, avec des pays tels que la Belgique, le Royaume-Uni, le Japon, l'Espagne, et d'autres, expérimentant des modèles de travail plus flexibles. En France, certaines entreprises et le secteur public ont également adopté cette approche, mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité de vie au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La semaine de quatre jours – les enjeux masqués (revue 69)

Le confinement a perturbé profondément les normes du travail en influençant les attentes concernant le lieu et la durée du travail. La demande croissante pour des modèles de travail plus flexibles a incité les gouvernements à explorer la possibilité de la semaine de quatre jours, encore en phase expérimentale. Toutefois, avec l’avènement de l’intelligence artificielle dans les entreprises, les réflexions sur les conséquences à court terme pourraient négliger les véritables défis qui se profilent pour les entreprises et l’économie dans son ensemble.

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Le rapport concluant les Assises du Travail, remis en avril 2023, recommande au Conseil économique, social et environnemental d'évaluer les "organisations alternatives des temps de travail", comme la semaine de quatre jours, d'ici la fin de l'année 2023. Cette tendance internationale a été ravivée par la pandémie de covid-19, avec des pays tels que la Belgique, le Royaume-Uni, le Japon, l'Espagne, et d'autres, expérimentant des modèles de travail plus flexibles. En France, certaines entreprises et le secteur public ont également adopté cette approche, mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité de vie au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

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Le confinement a perturbé profondément les normes du travail en influençant les attentes concernant le lieu et la durée du travail. La demande croissante pour des modèles de travail plus flexibles a incité les gouvernements à explorer la possibilité de la semaine de quatre jours, encore en phase expérimentale. Toutefois, avec l’avènement de l’intelligence artificielle dans les entreprises, les réflexions sur les conséquences à court terme pourraient négliger les véritables défis qui se profilent pour les entreprises et l’économie dans son ensemble.

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