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Le bonheur au travail peut-il réellement améliorer la performance des entreprises ? Des études comme celles de Shawn Achor montrent un lien direct entre bien-être des salariés et résultats économiques. En France, cet intérêt s’inscrit dans le cadre de l’obligation de sécurité de l’employeur, mais ne va pas sans poser certaines questions. Découvrez les enjeux et les stratégies pour intégrer la joie au cœur de votre organisation, tout en respectant les cadres légaux et éthiques.

Le bonheur au travail : un levier de performance pour les entreprises ?

Et si le bonheur des salariés devenait la clé de la performance des entreprises ? Entre recherches académiques et initiatives managériales, de plus en plus de dirigeants misent sur la joie et le bien-être au travail pour booster la productivité. Mais cette approche est-elle vraiment compatible avec les obligations de sécurité de l’employeur ? Analyse et perspectives.

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