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L'article explore l'origine et l'évolution du terme "performance", initialement utilisé dans le contexte du sport hippique avant de s'étendre à divers domaines. Il décrit comment la performance est devenue un concept polysémique, englobant l'efficacité, l'efficience et la pertinence, notamment dans le contexte de l'entreprise et de l'évaluation des politiques publiques. L'article souligne l'importance de définir des objectifs clairs pour évaluer la performance et met en avant l'idée que la performance ne se limite pas à la réussite, mais englobe également la façon dont les ressources sont utilisées pour atteindre les objectifs. En résumé, l'article explore l'évolution du concept de performance au fil du temps et ses implications dans différents domaines.

Les indicateurs de performance en entreprise (revue 69)

Jusqu’aux années 1970, nombre d’entreprises ont vécu sans tableau de bord et disposaient de peu d’indicateurs, sinon le chiffre d’affaires et la trésorerie, voire les commandes ou les stocks. Les crises et l’ouverture des marchés ont fait évoluer la gestion qui s’appuie sur de nombreux indicateurs de résultats et pour laquelle des indicateurs de performance sont de véritables outils d’aide à la décision.

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Open space, desk sharing, flex office, New Ways of Working... toutes ces transformations de nos environnements de travail figurent parmi les oripeaux du nouvel âge d’or des bureaux. Ils suscitent de l’incompréhension, des fantasmes, des peurs, voire du rejet. Ils génèrent de la défiance vis-à-vis de directions générales, qui revendiquent pourtant plus de bien-être au travail, une amélioration de l’expérience collaborateur, ou plus d’écoresponsabilité.

Évolution de l’immobilier : entre crises et résilience, l’analyse de George Lakhovsky

Depuis plus de 30 ans, George Lakhovsky observe l’évolution du marché immobilier, traversant crises et transformations. Dans cet entretien exclusif, il partage sa vision sans détour sur les défis actuels, les erreurs du passé et les stratégies à adopter pour naviguer dans cette période incertaine. Un regard critique sur un secteur en pleine mutation.

Le sur-travail : quand la passion devient une addiction

Explorez le phénomène du sur-travail, issu de la théorie marxiste et réinterprété aujourd’hui. Découvrez comment l’engagement excessif au travail, qu’il soit dû à une passion débordante ou à des pressions socio-économiques, impacte la santé et le bien-être des salariés. Plongée dans un monde où la frontière entre passion et addiction est plus floue que jamais.