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Hier, je débutais dans le monde professionnel chez un grand bureau d'ingénierie belge. Devenu responsable de la communication interne, j'ai assisté à une réunion de direction. À cette époque, l'entreprise, axée sur l'ingénierie des énergies traditionnelles, sous-estimait les énergies vertes. Lors d'une réunion sur la stratégie marketing, j'ai suggéré d'inclure la durabilité dans le nouveau slogan. Cette idée fut accueillie par des moqueries, mais 25 ans plus tard, la durabilité est devenue centrale dans les activités des entreprises. La pression des gouvernements, de l'opinion publique et des employés a intégré la durabilité dans l'ADN des organisations. Dans l'environnement de travail, la durabilité est maintenant un thème incontournable, reflétant une évolution majeure dans la stratégie des entreprises, qui embrassent désormais des modèles comme la triple bottom line (people, planet, profit), équilibrant la santé financière avec la responsabilité environnementale et sociale.

Levier pour une entreprise durable (revue 70)

Il y a quelques années encore, la durabilité était un concept parmi d’autres pour les entreprises ; elle est aujourd’hui au cœur de leur stratégie de développement. Comment l’environnement de travail peut-il être un levier de durabilité pour l’entreprise de demain ? Triple P, ESG, ODD, différentes approches peuvent être mises en place et coexister, pour un résultat embrassant tous les aspects du développement durable.

3,50  TTC

2,92  HT

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Hier, je débutais dans le monde professionnel chez un grand bureau d'ingénierie belge. Devenu responsable de la communication interne, j'ai assisté à une réunion de direction. À cette époque, l'entreprise, axée sur l'ingénierie des énergies traditionnelles, sous-estimait les énergies vertes. Lors d'une réunion sur la stratégie marketing, j'ai suggéré d'inclure la durabilité dans le nouveau slogan. Cette idée fut accueillie par des moqueries, mais 25 ans plus tard, la durabilité est devenue centrale dans les activités des entreprises. La pression des gouvernements, de l'opinion publique et des employés a intégré la durabilité dans l'ADN des organisations. Dans l'environnement de travail, la durabilité est maintenant un thème incontournable, reflétant une évolution majeure dans la stratégie des entreprises, qui embrassent désormais des modèles comme la triple bottom line (people, planet, profit), équilibrant la santé financière avec la responsabilité environnementale et sociale.

Levier pour une entreprise durable (revue 70)

Il y a quelques années encore, la durabilité était un concept parmi d’autres pour les entreprises ; elle est aujourd’hui au cœur de leur stratégie de développement. Comment l’environnement de travail peut-il être un levier de durabilité pour l’entreprise de demain ? Triple P, ESG, ODD, différentes approches peuvent être mises en place et coexister, pour un résultat embrassant tous les aspects du développement durable.

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Hier, je débutais dans le monde professionnel chez un grand bureau d'ingénierie belge. Devenu responsable de la communication interne, j'ai assisté à une réunion de direction. À cette époque, l'entreprise, axée sur l'ingénierie des énergies traditionnelles, sous-estimait les énergies vertes. Lors d'une réunion sur la stratégie marketing, j'ai suggéré d'inclure la durabilité dans le nouveau slogan. Cette idée fut accueillie par des moqueries, mais 25 ans plus tard, la durabilité est devenue centrale dans les activités des entreprises. La pression des gouvernements, de l'opinion publique et des employés a intégré la durabilité dans l'ADN des organisations. Dans l'environnement de travail, la durabilité est maintenant un thème incontournable, reflétant une évolution majeure dans la stratégie des entreprises, qui embrassent désormais des modèles comme la triple bottom line (people, planet, profit), équilibrant la santé financière avec la responsabilité environnementale et sociale.

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