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Deux ans après son élection à la présidence de l'IDET, Séverine Pilverdier dresse un bilan positif : convivialité retrouvée, offre de formation certifiée, croissance des adhésions et visibilité médiatique renforcée. À l'occasion des 50 ans de l'association (ex-ARSEG), elle annonce sa candidature pour un second mandat et dévoile le plan stratégique « Évidence », à horizon 2030. Quatre piliers structurants : l'influence (devenir le réflexe sur les environnements de travail), l'utilité (contenus, benchmarks, Buzzy Ratios), la pérennité (diversification du modèle économique) et l'engagement (gouvernance impliquée). Séverine Pilverdier insiste sur sa collaboration avec Églantine Lhoir, déléguée générale, et sur l'ouverture, l'humain et la proximité comme valeurs fondatrices. L'ambition : que l'adhésion à l'IDET devienne une évidence pour tous les professionnels du workplace.

Séverine Pilverdier et l’IDET — Faire de l’association une évidence

Séverine Pilverdier dresse le bilan de son premier mandat à la présidence de l’IDET et détaille son plan Évidence 2030 : influence, utilité, pérennité.

3,50 € TTC

2,92 € HT

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