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La notion de travail hybride joue un rôle central dans la métamorphose des environnements professionnels. Cependant, une question cruciale subsiste : comment faciliter la transition vers ces nouvelles méthodes de travail, de gestion et, plus largement, de culture professionnelle ? Cette évolution requiert la levée de certains tabous.

Travail hybride – quelques tabous à lever (revue 68)

La montée en puissance du travail hybride conduit les entreprises à repenser leurs dépenses immobilières et à favoriser le télétravail. Toutefois, la transition nécessite un changement de mentalité des managers, la valorisation de la flexibilité temporelle et la reconnaissance du plaisir au travail comme moteur de réussite dans ce nouveau modèle professionnel.

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